Warum sollte man eine Apotheke bevorzugen? Gründe gibt es viele dafür. Für Arbeitssuchende Kosmetikerinnen, Apothekenfacharbeiter und andere pharmazeutisch Mitarbeiter gibt es einen guten Grund: das Apotheken-Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“. Dieses Siegel wird vom Qualitätsverbund deutscher Apotheker e.V. vergeben und ist nicht ohne Weiteres zu erhalten. Das Siegel ist an bestimmte Auflagen gebunden, die das Apotheken-Unternehmen erfüllen muss. Dabei sind auch Mitarbeiter gefragt.

So wird eine Apotheke ein vorbildlicher Arbeitgeber

Um sich als Apotheke als vorbildlicher Arbeitgeber am Markt positionieren zu können, sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefragt. Grundlage des Apotheken-Siegels sind verschiedene Bausteine, zu denen auch die Mitarbeiterbefragung gehört. Dem gegenübergestellt wird die Führungskräfteberatung. Unternehmer erhalten dabei ein wertvolles Feedback und können ihr Führungsverhalten zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit reflektieren.

Weitere Kriterien sind die Anforderungen und Nachweise zur Personalführung, Mitarbeiterqualifizierung, Mitarbeitergewinnung und zur Integration von neuen Mitarbeitern. Alle Bausteine werden dann vom Qualitätsverbund geprüft und ausgewertet.

Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Gerade in Zeiten, in denen auch Apotheken neue Schritte unternehmen müssen, um sich am Markt zu positionieren, ist das Apotheken-Siegel eine Herausforderung und eine sehr gute Referenz. Apotheker, pharmazeutische Mitarbeiter, Kosmetikerinnen und andere Mitarbeiter, die sich in ausgezeichneten Apotheken arbeiten oder sich bewerben, können sicher sein, dass ihr Können und ihr Engagement geschätzt werden. Und auch ihre Zukunft ist bei „attraktiven Arbeitgebern“ in besten Händen, denn Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen gehören zum Programm. Und auch für den Kunden bringt das Siegel Vorteile, denn professionelle und gut ausgebildete Fachkräfte können Kunden fachkundig beraten.

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